Digital Collaboration in Israeli Organizations
   

  List of all the Articles [HEB]:

2006 Digital Collaboration in Israeli Organizations
          (19 Comments)
2001 The Digital Youth
          (11 Comments)
2001 Elders as Human Capital
          (4 Comments)
Digital Collaboration in Israeli Organizations Print E-mail
Wednesday, 04 October 2006 11:55
בעשור האחרון חלה מהפכה במערך השיתוף בארגונים בישראל. בעוד שבעבר, נוצר גבול בין יוצרי תוכן ומקבליו, הרי שכיום, לאור הפיתוח שחל באינטרנט, במיוחד בטכנולוגיות-תומכות-שיתוף, אנו רואים כיצד הגבולות בין היוצרים ובין הניזונים מהתוכן מטשטשים, והשיתוף זוכה בשינוי המשפיע על אופי המידע בחברה, באינטרנט ואף בארגון.
Comments
דיברות - השתלמות חינמית לספרנ 2014-02-24 17:31:25

ציטוט בדיבר 16: " רפלקציה / תרשים גאנט " ב-26/01/2014
דיברות - השתלמות חינמית לספרנים ומידענים
שירי מגן אוניברסיטת חיפה 2013-08-15 18:15:02

מצוטט בעבודה "סוגיית הניטרליות ( NPOV ) באתר וויקיפדיה" (2010)
http://telem-pub.openu.ac.il/users/chais/2010/after_noon/1_4.pdf
Anonymous 2012-10-29 16:51:26

מצוטט ב"ויקיפדיה": הפרא האציל, טליה שוורץ אוקטובר 2012
http://www.isoc.org.il/magazine/magazine12_5.html
מאוד מעניין
יוחאי 2011-03-20 12:35:19

הכתבה היא בנושא מאוד מעניין, אני מבלה זמן רב באינטרנט ומשוטט באתרים רבים ומשונים. אין זה ספק כי בשנים אחרונות הגולש מבלה כמעט חצי מזמנו ביצירת תוכן להבדיל מבעבר שהגלישה כללה בעיקר קריאה.
Anonymous 2009-11-17 14:17:34

מצוטט בגוף הויקי על "שיתופיות מהי" שנכתב על ידי חיה שלום ואסנת דגני במסגרת "קהילת ניהול ידע של המכללה האקדמית בית ברל, התוכנית לניהול מידע"
link:http://kmbb.a.wiki.co.il/index.php/שיתופיות_מהי
Anonymous 2009-11-17 14:16:19

ציטוט בעבודה המחקר של שירי שילה "הערך "מלחמת לבנון השנייה 2006"בוויקיפדיה העברית, האנגלית והערבית: סוגיית הניטרליות באתרי שיתוף תוכן חופשיים" 2007 בהדרכת פרופ' שיזף רפאלי.
link:http://www.biu.ac.il/bar-e-learn/wiki_neu.doc
Anonymous 2009-10-27 08:40:44

אני חושבת שהחלוקה של המאמרים לשלושה צירים מרכזיים היא מצויינת ,משום שמראש ממקדת ומכינה את הקורא להבחנות בין שלושת ההבטים הללו , הקשורים כולם להטמעת טכנולוגיות בארגון. עצם החלוקה הזו גרמה לי לעצור ולחשוב! הצגת כל אחת מהסוגיות (הצירים) באופן כללי והמאמרים הקשורים אל כל אחת מהן הוא כה ברור ומגרה לקריאת המשך. ד"ר יעל שטימברג (אוניברסיטת ת"א)... 16.10.2007
Anonymous 2009-10-27 08:40:21

יגאל חמיש (מסע - עיצוב ערכים ויעדים עסקיים) .. תודה לך, מרתק! שילבתי את הקישור למאמרך ברשימת הקישורים למאמרים שלך, באתר שלי, כל טוב ובהצלחה (18.10.2007).
Anonymous 2009-10-27 08:39:47

קול קורא 2006
Posted image
Anonymous 2009-10-27 08:38:48

ד"ר אלחנן גזית (המרכז הטכנולוגי חולון).. אם העדכון אינו מסובך ואפשרי, אשמח !-)בכל מקרה, בסימן פתיחת שנה"ל האקדמית, בכוונתי להפנות את הסטודנטים שלי אל מאמרך הממצה בתור דוגמה לשימוש מושכל ומקיף במקורות מידע מרובים. (18.10.2007).
Anonymous 2009-10-27 08:37:44

מיכל הדס וטלי גפן (מכבי שירותי בריאות) ...תודה. פשוט תענוג לעבוד עמך! סיכמנו שניפגש מתישהו, לא? (18.10.2007).
Anonymous 2009-10-27 08:37:24

עמי סלנט (עורך צמתי מידע) (19.10.2006)..קראתי בעניין . כל אחד מן המאמרים שלך הוא מלאכת מחשבת . תקציר המאמר הועלה לאתר המידענים ומנהלי התוכן , "צמתי מידע" , ואני משוכנע שייצבור אלפי כניסות כמו המאמרים הקודמים
link:http://i-zm.info/index.phtml
Anonymous 2009-10-27 08:36:26

קישור למאמר אתר ידיעות הרשת והאינטרנט – שיתופיות בארגונים – web 2.0 גם בארגונים..
link:http://on7day.com/content/view/2287/29/
Anonymous 2009-10-27 08:35:16

שמנמוח, עומר טרן (29.9.2006) ציטוט: "... מדוע עובדים לא משתפים בידע ואיך להתגבר על כך ניהול ידע הנו אחת האופנות הלוהטות בשנים האחרונות וכמובן שהכי לוהט זה מערכות ניהול ידע. כפי שמציינים רעות שפיגלמן ויעקב הכט (כל אחד בנפרד, במאמרים ששווה לקרוא), ברוב המקרים התוצאה שמתגלה היא שעובדים אינם ששים לשתף ידע. בחלק מהמקרים כיוון שידע הוא כוח וארגונים מעריכים כוח (ארגוני). בחלק אחר כיוון שדווקא העובדים בעלי הידע..."
link:http://www.fatbrain.taranation.com/?p=7
Anonymous 2009-10-27 08:34:42

...נושא אחרון שיעסיק אותנו הוא התופעה החברתית/תרבותית/תקשורתית המתרחבת של הבלוגוספירה: בלוגים אישיים ו/או פוליטיים (האם האישי הוא פוליטי?). אם אינכם מכירים, גילשו בשתי הפלטפורמות המרכזיות של בלוגים בעברית, ישראבלוג והבלוגיה של תפוז; קיראו את עמדתו של הסוציולוג ד"ר יעקב הכט, וראו כיצד התייחס בית המשפט האמריקני לבלוגרים שחשפו סודות מסחריים של חברת אפל בבלוגים שלהם. (: ד"ר מיכאל בירנהק)
link:http://lawcourses.haifa.ac.il/infolawMA/index/main/syllabus/syllabus.htm
Anonymous 2009-10-27 08:34:07

העתק המאמר: הזווית השלישית- מידע וחדשות לארגונים ללא מטרות רווח (24.10.2006).
link:http://www.zavit3.co.il/article.asp?id=3729
Anonymous 2009-10-27 08:33:48

קראתי בעניין רב את מאמרך. החכמתי ממנו. במהלך הקריאה חשבתי על תהליך שחלק מהארגונים עוברים שאינו קשור לנושא השיתופיות שדיברת עליו . אני מתכווונת לארגונים המטמיעים ERP. נכון שהמטרה המרכזית של מערכות מעין אלו איננה לשם שיתופיות אלא יותר למתן שקיפות תהליכים ואולי אפילו לשליטה על ידע של עובד.האם אתה רואה רלוונטיות להבט זה לנושא שיתופיות בידע בארגונים? (גילה קורץ)
Anonymous 2009-10-27 08:33:23

מדוע עובדים לא משתפים בידע ואיך להתגבר על כך אחת האופנות הלוהטות בשנים האחרונות וכמובן שהכי לוהט זה מערכות ניהול ידע. כפי שמציינים רעות שפיגלמן ויעקב הכט) כל אחד בנפרד, במאמרים ששווה לקרוא), ברוב המקרים התוצאה שמתגלה היא שעובדים אינם ששים לשתף ידע. בחלק מהמקרים כיוון שידע הוא כוח וארגונים מעריכים כוח (ארגוני). בחלק אחר כיוון שדווקא העובדים בעלי הידע אינם […].ישראלוונטי – בטא (27.10.2006) omeron
link:http://hebrew.israelated.com/aggregator2/sources/1558
Anonymous 2009-10-27 08:32:40

קראתי את המאמר והוא מאד מקצועי ומקיף את כל התחומים המשיקים , מבוסס על מקורות (כראוי לעבודת מחקר) ונותן את ההגדרות והיכולת להבין את המשמעויות של התחום שהוא חדש – וזר למרבית האנשים.יישר כוח. אסתר דיאמנט שיבוץ: Biz-Tec Portal - מרכז מידע ניהולי ועסקי בינתחומי במדור של "משאבי אנוש.
קישור : הבלוג של ענת קלומל בר- אוריין (22/10/2006)האם השיתופיות יכולה להתקיים גם בארגונים? האם היישומים המעניינים באינטרנט כ - RSS, תגיות ועוד משולבים בארגונים?
link:http://bar-oriyan.com/משאבים/בלוג/tabid/71/BlogDate/2007-01-31/Default.aspx
Only registered users can write comments!